UI/UX Designer

Được thành lập vào năm 2014, Công ty TNHH SECOMMSC chuyên phát triển và cung cấp các giải pháp tổng thể cho hệ thống thương mại điện tử dựa trên nhiều công nghệ và nền tảng. SECOMM đã xây dựng thành công các hệ thống Thương mại điện tử có độ phức tạp cao, góp phần tăng doanh thu và thu hút thêm nhiều khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp. Cho đến nay, SECOMM tự hào là đối tác tin cậy của các công ty trong nước và quốc tế tại Úc, Singapore, Việt Nam, v.v.

SECOMM đang tìm kiếm một Nhà thiết kế UI/UX sáng tạo và có tay nghề cao để thiết kế cho sản phẩm của chúng tôi.

1

RESPONSIBILITIES AND DUTIES

Phối hợp với Giám đốc sản phẩm, Phòng kỹ thuật và các bên liên quan để thiết kế và cung cấp UI/UX cho các sản phẩm của chúng tôi.
Tạo luồng người dùng, wireframe, nguyên mẫu, mô hình có độ chính xác cao cũng như thông số kỹ thuật thiết kế trực quan và giao diện người dùng chi tiết cho Ứng dụng di động và Trang web.
Theo dõi và cải tiến quy trình thiết kế nội bộ: tóm tắt, nghiên cứu, wireframe, khái niệm, biến thể, sản phẩm bàn giao.
Thiết lập và thúc đẩy các nguyên tắc thiết kế/Hệ thống ngôn ngữ thiết kế (DLS), các phương pháp và tiêu chuẩn tốt nhất để nâng cao tính nhất quán trên tất cả các sản phẩm của chúng tôi.
Sử dụng khả năng phán đoán để đề xuất các giải pháp tối ưu cho các vấn đề thiết kế nhằm cân bằng nhu cầu của người dùng, các hạn chế trong kinh doanh và thực tế công nghệ.
Luôn cập nhật những xu hướng thiết kế mới nhất.

2

JOB REQUIREMENTS

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Nhà thiết kế UI/UX hoặc các vai trò tương tự. Có kinh nghiệm về UI/UX cho các ứng dụng web và di động là một lợi thế.
Kiến thức làm việc về nghiên cứu người dùng, kiểm tra khả năng sử dụng (sử dụng công cụ quan sát, đánh giá giao diện người dùng & thẩm định người dùng mô hình trước khi tung ra thị trường)
Thành thạo các công cụ thiết kế: Figma, Sketch hoặc Adobe Creative Cloud (Adobe Xd, Adobe Illustrator)
Làm quen với các kỹ thuật thiết kế khác nhau như phác thảo, tạo mẫu, phát triển tài sản UI

3

BENEFITS

Gói lương hấp dẫn bao gồm phụ cấp và bảo hiểm.
Tuần làm việc 5 ngày (Thứ Hai - Thứ Sáu) (9:00- 12:00, 13:00- 18:30)
Đánh giá lương hàng năm dựa trên hiệu suất và đóng góp của nhân viên.
Chủ đề thưởng dựa trên hiệu suất.
Du lịch cùng công ty ít nhất mỗi năm một lần.
Tiệc sinh nhật và tiệc cuối năm của nhân viên.
Các hoạt động xây dựng nhóm tuyệt vời, đào tạo nội bộ do các trưởng nhóm kỹ thuật tài năng của chúng tôi thực hiện và các buổi TechTalk để giúp các thành viên công ty cộng tác và phát triển kỹ năng mỗi ngày.